Что предстоит делать:-Активно искать кандидатов с использованием различных источников;-Проводить телефонные, дистанционные и очные собеседования;-Вести все этапы подбора персонала: от получения заявки на подбор сотрудника до окончания его адаптации;-Поиск новых источников и каналов привлечения персонала;-Участвовать во многих интересных HR-проектах (награждения сотрудников, оценка, вовлеченность...